| 2. Warum glauben Sie, in Ihrer Laufbahn erfolgreich zu sein? | |||||
| 0 Punkte Sie können das ja schon aus meinem Lebenslauf entnehmen, dass ich immer bereit war, mich weiter zu entwickeln. Später habe ich dann in den verschiedenen Anstellungen gezeigt, dass ich in der Lage war, das auch einzusetzen, z.B. durch stetigen Arbeitseinsatz, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und mein Bemühen, mich im Kollegenkreis zu integrieren. 1 Punkt Erfolg ist ja immer auch abhängig von der Situation der Firma und der Unterstützung, die man in seiner Position erfährt. Insofern ist man ja nicht allein dafür verantwortlich. Aber natürlich habe ich, was meine Person angeht, immer den bestmöglichen Einsatz gezeigt und keine Mühe gescheut, wenn es um die Bewältigung von Aufgaben ging! 2 Punkte Zum Erfolg hat bei mir sicherlich beigetragen, dass ich mich nie nur auf das konzentriert habe, was man als selbstverständlich von einem Mitarbeiter erwarten konnte, sondern darüber hinaus mich bemüht habe, spezielle Kompetenzen, die heutzutage gefragt sind, auszubauen und zu entwickeln, wie z.B. [ABC] und [ABC]. 3 Punkte Ich denke, es gibt drei wichtige Dinge, die bisher zu meinem Erfolg beigetragen haben. Zum ersten macht mir meine Arbeit Spaß, und [ABC] Außerdem denke ich, dass [ABC] Schließlich bin ich davon überzeugt, dass [ABC] Zum Beispiel, als ich noch für die Firma X gearbeitet habe... Şimdiye kadarki başarıma katkıda bulunan üç önemli şey olduğunu düşünüyorum. İlk olarak, işimden zevk alıyorum ve [ABC] Ayrıca [ABC] Son olarak, [ABC] Örneğin, hala X şirketi için çalışırken... Erläuterung zu dieser Frage Wenn Ihnen der Interviewer diese Frage stellt, möchte er eigentlich wissen, was Sie "innerlich antreibt". Welche "Kernfähigkeiten" besitzen Sie, die dazu beitragen, dass Sie Erfolg in Ihrem Beruf haben? Auch hier sollten Sie sich gut auf die Beantwortung dieser Frage vorbereitet haben. Sie können sicher sein, dass sie in dieser oder etwas anderer Form gestellt werden wird. Halten Sie die Antwort relativ allgemein und setzen Sie Schwerpunkte. Und versuchen Sie, so viele wünschenswerte Eigenschaften wie möglich zu nennen. Orientieren Sie sich dabei an den heutzutage gefragten "Schlüsselqualifikationen", wie "Kommunikationsfähigkeit", "Teamfähigkeit", "Führungsfähigkeit" u.dgl., d.h. nennen Sie nicht nur die fachlichen Qualifikationen, die Sie besitzen.Z.B. könnten Sie sagen: "Ich denke, es gibt drei wichtige Dinge, die bisher zu meinem Erfolg beigetragen haben. Zum ersten macht mir meine Arbeit Spaß, und ich glaube, dass ich die notwendige Zielstrebigkeit, Ausdauer und die Bereitschaft, mich einzubringen und auch mich weiter zu entwickeln besitze, um damit zum Vorankommen Ihres Unternehmens beitragen zu können. Außerdem denke ich, dass die Erfahrung, auf die ich bis zum jetzigen Zeitpunkt zurückblicken darf, mir nicht nur das nötige Vertrauen gibt, einen guten Job zu machen, sondern auch den jüngeren Mitgliedern des Teams, mit dem ich zusammenarbeiten werde, Unterstützung und positive Anregungen bieten zu können. Schließlich bin ich davon überzeugt, dass - egal welche Tätigkeit man ausübt - es immer einen Weg gibt, diesen noch besser zu machen und dabei Zeit und Geld zu sparen. Oft ist dieser Weg gar nicht so schwierig. Zum Beispiel, als ich noch für die Firma X gearbeitet habe... |
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