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8. Was würden Sie gerne in fünf Jahren tun?

0 Punkte Heutzutage gibt es ja nun keine "5-Jahrespläne" mehr. Und gerade von den Mitarbeitern wird ein Höchstmaß an Flexibilität und Veränderungsbereitschaft erwartet! Insofern ist diese Frage für mich nur sehr schwer zu beantworten und eher abhängig von den zukünftigen Entwicklungen. 1 Punkt Früher habe ich öfters davon geträumt, auch mehr meine [ABC] Seite zu entwickeln und vielleicht auch einmal im Bereich [ABC[ tätig zu werden. Man wird sehen, wie das in fünf Jahren aussieht und ob ich das mit einer eventuellen Position bei Ihnen in Einklang bringen kann. 2 Punkte Ich bin jemand, der immer offen ist für Veränderungen. Außerdem gibt es vieles, was ich im Leben gerne noch einmal ausprobieren würde. Natürlich hoffe ich, dass ich das auch noch in fünf Jahren bei Ihnen verwirklichen kann. 3 Punkte Zunächst einmal hoffe ich, mich bis dahin voll bei Ihnen etabliert zu haben. Und dies nicht nur rein professionell gesehen, sondern auch was den persönlichen Kontakt zum Kollegenkreis betrifft. Ich bin überzeugt, dass in fünf Jahren meine Position in Ihrem Unternehmen dies auch wiederspiegeln wird. Erläuterung zu dieser Frage "Mich selbständig machen. Versuchen, ganz von der Malerei oder vom Schreiben zu leben." Manchmal wird diese Frage direkt im Anschluss an die vorangegangene gestellt, bevor Sie Zeit zum Nachdenken haben. Gerade haben Sie noch geantwortet, dass Sie sich vorstellen können, Ihren wichtigsten Lebensabschnitt in der neuen Firma zu verbringen - jetzt haben Sie sich unbewusst "geoutet" und als eigentliches Lebensziel die Schönen Künste ins Feld geführt. Bleiben Sie also aufmerksam und vorsichtig - und achten Sie genau auf jede Frage. Es ist immer empfehlenswert, sich alle Fragen erst einmal in aller Ruhe anzuhören, bevor Sie zu einer Antwort ansetzen. Gehen Sie mit dieser Frage auf Nummer Sicher. Beginnen Sie mit der höflichen Vermutung: "Zunächst einmal hoffe ich, mich bis dahin voll bei Ihnen etabliert zu haben. Und dies nicht nur rein professionell gesehen, sondern auch was den persönlichen Kontakt zum Kollegenkreis betrifft. Zum Thema Mitarbeiterförderung möchte ich noch hinzufügen, dass auch ein Grund für meine Bewerbung bei Ihnen war, wie bekannt Sie für Ihre interne Honorierung von individueller Leistung und engagiertem persönlichen Einsatz sind. Ich glaube, dass ich diese Eigenschaften besitze, und bin überzeugt, dass in fünf Jahren meine Position in Ihrem Unternehmen dies auch wiederspiegeln wird.