| 7. Wie lange haben Sie vor, bei uns zu bleiben? | |||||
0 Punkte Sollte ich die Probezeit bestehen, hoffe ich auf eine dauerhafte Bindung an Ihr Unternehmen. Ich habe an keinen weiteren Wechsel gedacht. 1 Punkt Ich bin auf jeden Fall an einer bleibenden und sicheren Stellung interessiert und würde deswegen auch von einer sehr langfristigen Planung bei Ihnen ausgehen. 2 Punkte Meine Karriereplanung ist auf jeden Fall langfristig ausgelegt, wobei ich eine dauerhafte Bindung an Ihr Unternehmen sicherlich auch von der Entwicklung unserer gegenseitigen Beziehung abhängig mache. 3 Punkte Nun, wie wir alle wissen, kann man die Zukunft nicht voraussagen. Aber ich hoffe, dass ich Ihnen in unserem bisherigen Gespräch deutlich machen konnte, wie sehr ich für diese Stellung motiviert bin und auch überzeugt bin, diesen Job sehr gut ausfüllen zu können. Insofern sehe ich keinen Grund, dass ich nicht den besten Abschnitt meiner Karriere bei Ihnen verbringen sollte. Erläuterung zu dieser Frage Eine knifflige Frage! Sie werden sicher nicht sagen mögen: "Oh, wenn Sie mir den Job geben, bleibe ich für immer!" Sie selbst glauben nicht daran und Ihr Gegenüber auch nicht. Versuchen Sie einen naheliegen deren Weg. Sie könnten sagen: "Nun, wie wir alle wissen, kann man die Zukunft nicht voraussagen. Aber ich hoffe, dass ich Ihnen in unserem bisherigen Gespräch deutlich machen konnte, wie sehr ich für diese Stellung motiviert bin und auch überzeugt bin, diesen Job sehr gut ausfüllen zu können. Hinzu kommt, dass ich mich auf Ihr Unternehmen sehr freue, besonders auf der Grundlage dessen, was ich bisher gelesen und erfahren habe. Insofern sehe ich keinen Grund - vorausgesetzt ich leiste einen erfolgreichen Beitrag, der auch von Ihnen als solcher anerkannt wird - dass ich nicht den besten Abschnitt meiner Karriere bei Ihnen verbringen sollte."Zeigen Sie auch, dass Sie sich gut vorbereitet haben, z.B. dadurch, dass Sie auf die fortschrittliche Unternehmensführung hinweisen oder darauf, dass die Firma mitarbeiterorientierte Gewinnbeteiligungen eingeführt hat, falls dies der Fall sein sollte. Eine andere Herangehensweise könnte sein, den Spieß umzudrehen und dem Interviewer zu entgegnen: "Aus dem, was ich gelesen und über Ihre Firma erfahren habe, handelt es sich wirklich um ein Unternehmen, dem ich gerne angehören würde. Es ist zukunftsorientiert, innovativ, es bietet den Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten und zudem eine Umternehmenskultur, mit der auch ich mich identifizieren könnte. Ich bin der Überzeugung, dass, solange ich mich weiterentwickeln kann und erfolgreich in Ihrem Unternehmen bin, das es solange keinen Grund geben wird, mich zu verändern. Sagen Sie mir: Was könnte es Ihrer Meinung nach sein, dass es zu solch einer Herausforderung kommen könnte?" |
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